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职责描述:
1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
3、制定好相应的365体育_365足球网365体育直播_365体育官网 在线登录说明书,并根据公司365体育_365足球网365体育直播_365体育官网 在线登录调整需要进行相应的变更,保证365体育_365足球网365体育直播_365体育官网 在线登录说明书与实际相符;
4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
5、与员工进行积极沟通;
6、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;
7、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
8、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
9、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
10、做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
11、完成总经理交办的其他工作。
任职要求:1、大专以上学历。2、三年以上同岗位工作经验。3、人力资源、行政管理专业优先考虑。4、有驾照,能熟练驾驶。
联系方式
注:联系我时,请说是在新密人才网上看到的。
工作地点
地址:郑州新县郑州-新郑
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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